医療法人 明和病院 -兵庫県西宮市の総合病院-

第89回ロビーコンサートを中４病棟のロビーにて開催しました。

このコンサート、あしや音楽療法研究会の方々が毎月１度開いてくださっています。
曲はその時その時の年齢層を見て選んだり、リクエストを募集したりして選び、
また一緒に歌うなどして、患者様と一体となってコンサートを盛り上げてくれて、患者様も毎回楽しみにしています。

私達ＮＳもこっそり一緒に楽しんでいたりも（笑）

毎月いつもありがとうございます、来月はいよいよ第90回！
これからも楽しみにしています　　　　　（中４ M.Y）

連休のお休みをいただいたので実家に帰り、
近くのいちご狩りに行ってきました★

いっぱい食べて大満足。
たまには看護を忘れてリフレッシュ＼（＾ ＾）／
実家に帰ってゆっくりして、自然に癒されました。

自分の時間を有意義に過ごして、ストレスを発散して
また新たな気持ちで看護をしていきたいと思います。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　中３　S.M

看護部長交代のご挨拶を葉書きで近隣の看護部長様にお送りしたら
古巣（兵庫医大病院）の元上司と元同僚から素晴らしい胡蝶蘭が届きました。
この美しさを留めようと、記念写真を撮りました。

　　この大きさと美しさ！

　　写真撮ったあとは、ちゃんと直射日光の当たらない場所に移動。
　　大切に育てます。
　　ありがとうございました。　　

と、感激していたら、今、同じく古巣の元上司から今度は芋焼酎一升瓶が届きました。
屋久島のプレミアム焼酎「無何有」、37度の本格蔵出し、最高です。

職場では花に癒され、帰ったら焼酎で癒して、元同僚や上司に恥じない務めをしたいと思います。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（看護部長）
 

4月21日の近畿感染管理ベストプラクティス研究会第７回セミナーで発表
しました。

東２階病棟から「吸引手順　病棟から院内全体へ―小児科病棟から発信―」
という演題で発表しました。
そしてベストプラクティス賞を受賞しました！！

病棟での取り組みを感染防止委員会リンクナースを通じて院内全体の手順を
変えたという報告です。
受賞発表時は感激して泣いてしまった発表者でした。
その後、「緊張したけど発表して気持ち良かった！」笑顔があふれていました。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（東２階　師長）

お昼休憩の様子です。
食事後のおやつを囲んでくつろいでいます。
1年生Nsと先輩のコミュニケーションの場ですね（＾－＾）
それより食い気に走る私です。。。
　　　　　　　　　　　　　　（中３　　K．I）　　　　　　　　　　　　　　　　　

今年度から看護部長・副部長とスタッフナースとで「public　meeting」を始めることにしました。
本日第1回を開きました。
テーマは「残業」です。

各部署から1名以内の参加という約束の中で、7人の看護師と茶話会形式でやってみました。
活発な意見交換の中でスタッフの本音が見えました。
さて～、どうしようっかな。

　　　次回は来月、テーマは「休日の業務」です。

　　　　　　　看護部長室（H.T、H,Y）

先日、プリセプター＆プリセプティー会の慰労会を行いました。
この会はプリセプティーの皆が開催してくれました。
教育委員、プリセプター・エルダーが招待され、楽しい会になりました。
中３は昨年度６人の新人が入職しました。初めの頃はどうなることかと思いましたが、
誰一人欠けることなく１年を乗り切ることができました。
会では、プリセプターからプリセプティーへ、プリセプティーからプリセプターへ
それぞれ１年の想いを話して、感動の場面もありました。
本当に全員の成長を実感することができました。
今年度から先輩となり、さらに成長してくれると期待しています。
そして！今年新入職の皆さん。がんばろうねっ！

中３　N.K

今年はなかなか桜が開花しませんでした。
最近やっと気温が上がってきて春を感じられるようになりました。
病院で花見の季節を過ごさなければならない患者さまが一人でも季節を感じてもらえるように、気温が上がったこの日、病院横の公園に散歩をお誘いしました。

就職後間もない新人看護師も一緒に行きました。
患者さまが楽しんでいるちょっとした笑顔に看護のよさを実感＾＾。
　　　　　　　　　　　　　　　　（東４　M.M）

BLSトレーニングは看護師だけでなく、全新入職員を対象に
ICLS部会が汗まみれで頑張りました。
翌日の新採用者は筋肉痛でした。

看護技術演習は採血や吸引、ドレッシング材の貼り方・剥がし方、体位変換は背抜き仕方も実際に体験してもらいました。
最近は高齢者の誤嚥が問題になっているので、口腔ケアの仕方もお互いにケアをし合ってしっかり体験してもらいました。
指導者は各主任が総出で分担しました。
もちろん、ここでも皮膚・排泄ケア認定看護師や訪問看護師などのその道のエキスパートが大活躍です。

　　ひとつひとつのオリエンテーションが必ず新人看護師の自信につながると信じて、しっかり見守っていきたいと思います。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（看護部長室）

近隣のホテルで高橋看護部長の送別会でした。
5年間、看護部長を務めてくださいました。
看護職員だけでなく、医師、技術職、事務など、たくさんの職員が別れを惜しんで集まってくれました。

2時間の会でしたが、参加者全員が部門別にステージに立ち、一人ずつ部長に熱いメッセージを送ってくれました。
高橋部長の時代は、当院が月単位で発展した時代で、7:1看護、DPC、電子カルテの導入、新館完成→病棟移転、ER開設など息をつく暇のない走り続けた5年間でした。
退職後は兵庫県看護協会での仕事が予定されているとのことで、看護を通じてつながることができる道が残りました。

今後も充実した日々を過ごされることを心よりお祈りいたします。
今まで私たちをお導き頂き本当にありがとうございました。
                                 　　　　　　　　　　　　　（看護部長室）

中２病棟では月2回、産科医師と助産師、看護師で合同勉強会（助産師生涯教育セミナー）を行っています。
今回は「外来妊婦保険指導」について助産師が発表しました。
外来妊婦保険指導では、妊婦に正しい知識を提供し、順調に妊娠が経過できるように妊婦とコミュニケーションを図りながら個々に合った生活指導をしています。そして、今回の発表をもとに医師とともに指導内容をより良いものにしていくために話し合いました。

今後は「カンガルーケア」や「不妊治療」についての勉強会も予定いており、私も勉強しよう！　　　　　（中２病棟　：　M　）　

＊今までは「CTGによる胎児評価」「外回転術」「肩甲難産の介助」など、4月から14回、産科医師による講義中心で勉強していたのです。

2月末からナースステーションが毎日模様替えされています。
なかなかいい配置が決まらず、出勤するたびに変わっている気が・・・
いつになったら働きやすい配置になるんでしょう。
それに、いったい、いつ、誰が移動させているんだろう。謎だ。。。
　　　　　　　　　　　　　　　　　（中２　　T・A）

両親学級開催の前日ベランダに時々、テルテル坊主さんを吊るします。