クリニカルラダー・レベル別研修
クリニカルラダーのレベルに合わせて、集合教育を行っています。ノバイス研修は必ず全員が受けられるようにしています。レベル1～4は、個人の自由意志で研修を選択できるようにしています。
ノバイス研修
新人オリエンテーション（入職後の6日間）
内容：
- 医療従事者の心構え（医の倫理・看護倫理・患者の権利・接遇）
- 医療安全管理（安全管理・感染防止対策・BLS/AED・医療ガス・医療機器）
- 当院の看護管理体制（看護部の概要・クリニカルラダー・固定チームナーシング）
- 看護実践技術（看護記録・基礎看護技術・フィジカルアセスメント）
- チーム医療（クリニカルパス・医療チーム紹介）
- その他
基礎看護技術（体位変換、点滴プライミング・ミキシング、注射、採血）
現場に行く前の不安を少しでも取り除けるように、講義と実技の練習を行います。
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各部署の看護主任が講師となって、練習します。初めて行う点滴ミキシングは皆、手つきも表情も緊張しているのが伝わりますが、徐々に慣れて楽しく練習しています。
体位変換は腰を痛めないようにボディメカニックスをきちんと使えているかチェックします。
入職2ヶ月後の新人看護師の声
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消化器外科・泌尿器科・眼科混合病棟勤務 （K・Hさん） 「私の職場は手術が多く、はじめは緊張し、不安なことが多かったですが、先輩方に一つ一つ教えてもらっています。日々勉強し、成長していきたいと思います。」 |
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小児科・内科病棟勤務 （H・Hさん） 「私の職場は小児科・内科の混合ですが、専門性の高い学びができています。多忙な毎日で戸惑うことも多いですが、患者様に寄り添う気持ちを忘れず、患者様のニーズに気づける看護師になれるよう成長していきたいと思います。」 |
ローテーション研修
卒後1年目の看護師が、医療・看護の見識を深めて看護師として成長できることを目的に、他部署の看護を研修する体制を敷いています。
レベル３研修
院内留学
ラダーレベルⅢの看護師が、自己のキャリア開発、専門性の確立を目的に、他部署の治療・看護を研修する体制を敷いています。
平成23年度実績
平成23年11月～平成24年4月 4日間
院内留学希望者は、習得したい看護・看護技術を明確にして希望部署での留学に臨みました。
研修場所は病棟、ER,OP室、検査室などで、自部署では経験できない看護を体験して見識を深めることができました。
専門研修
ストーマケア研修
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講師：当院の皮膚・排泄ケア認定看護師2名（末武千香、森知佐子）
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内容： 1日目（講義） ・消化管ストーマの種類・疾患・合併症について ・消化管ストーマの種類に応じたケア 2日目（実習） ・ストーマサイトマーキングの方法 ・ストーマ装具の交換 3日目（グループワーク） ・ストーマ装具交換 |
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大腸がんは罹患率が全国的に増加しており、がんの種類別で男女を合わせた罹患数、罹患率は、2020年では胃癌や肺癌を抜いて1位になると予測されています。 当院でもストーマ造設術を受ける患者様が増えています。 |
ストーマケア研修では、ストーマに関する基本的知識を身につけてからの装具交換の実習と、起こりうるトラブルの対処法について事例を用いてグループワークを行います。
当院の2名の皮膚・排泄ケア認定看護師から専門的に学ぶことができる段階的な研修です。今年度は当院男性看護師のお腹を借りて実習しました。
