新人ローテーション～その①～

 新人看護師の半年間のローテーションが終わりました！
今週から各部署に配属され、早速一員となって勤務しています。

思い返せば、6か月前・・・。
新人オリエンテーションで、右も左も分からない新人ナースの顔が目に浮かびます。
ローテーションが開始されてからは、必死に先輩の後ろを追いかけ、走り回っている姿、
丁寧な指導を受けている姿。を陰から見守っていました。 

　　　

 

＊＊＊ここで、ローテーションの紹介をします。＊＊＊
今年度から開始した「新人教育計画」のひとつです。
4～9月に2週間後に病棟、ICU、手術室、外来、透析室、ERの部署をローテーションします。
今年度は23名でしたので、２～３人の新人が1グループになって、全部署をまわりました。
各部署では、フレッシュパートナーと呼ばれる指導者について、技術や各部署の看護について学び、習得します。
2週間のクールで達成する目標や技術評価表に沿って、すすめていきます。
その到達目標の時期に合わせて、研修会も開催されるので実践に活かせられたり、
 新人全員が集まるのでリフレッシュの機会になったりしています。
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このようなローテーションを経験し、まとめのグループ発表では学びを以下のように発表できていました。

「患者さんの背景を踏まえ、点でしか捉えられなかったことが、指導を受けて情報を繋げられるようになった」

「自分たちが実施することは患者さんにかえっていくことなので、苦手、自信が無い事から逃げるのではなく、
積極的に先輩に聞いていかないといけない」

「先輩から、患者さんを“自分の親のように接しなさい”と教わり、自分たちの姿勢も変わった」

「外来や手術室など病棟だけでは分からなかった患者さんの様子や経緯まで知ることができ、一連の流れがわかった」

「たくさんの先輩のコミュニケーションの方法や関わり方を見せていただき、自分の関わり方についても考えられた」

 そこには4月から成長した姿があり、頼もしく感じました。

そして、最後にローテーション修了式が行われ、一人一人に修了証が授与されました。
　※その時の様子は、当院看護部のInstagramをご参照ください。（9/30）
配属部署が発表され、一人一人に看護部長より辞令が交付されました。

今年度の新人は、学生時代にコロナ禍真っただ中で実習がほとんどできず入職していました。
今回のローテーションでは、配属前に医療・看護にもなじむことができ、
更に多岐にわたる看護を学ぶことができたことが、ローテーション最後の学びに繋がりました。
これが更に配属に繋がることが目標です。
今後の活躍に期待しています(#^^#)

教育担当　E.S