看護部理念
「私たちは優しく誠実な看護を提供します」
看護部方針
- 一人ひとりの権利を護り、温かい心のある看護を実践します。
- 安全で安心できる質の高い看護技術を追求します。
- 豊かな人間性を養い、専門職としての研鑽に努めます。
- チーム医療における看護師の責任を果たします。
- 地域の人々のニーズに向き合い、地域医療の充実に努めます。
- 看護を通じ、患者と職員の満足の向上を目指します。
「With」
- 「W」 warm(暖かい、思いやりのある)
- 「I」 integrity(誠実性)
- 「T」trustworthy(信頼できる)
- 「H」heartful(心からの)
「with」は病院のパンフレットにも大きく書かれています。
Warm, Heatful 看護部理念の「優しさ」と、病院理念の「親切」の実現をIntegrity、看護部理念の「誠実」の実現をTrastworthy、病院理念の「信頼」の実現をこれらを目指すシンボルマークとして、看護部各部署に掲示しています。
看護体制
当看護部では、「PNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）®」（以下、PNS）で看護を提供しています。
PNSとは、看護師が安全で質の高い看護を共に提供することを目的に、2人の看護師がよきパートナーとして対等な立場で互いの特性を生かし、相互に補完し協力し合って、毎日の看護ケアをはじめ、委員会活動、病棟内の係の仕事に至るまで、1年を通じて活動し、その成果と責任を共有する看護方式です。
これによって、「協力し合う環境になった」「困ったときに相談する相手が近くにいて心強い」「残業が少なくなって私生活が充実した」という意見が聞かれるようになりました。
看護部目標 2023年度
「共育」共に学び、共に成長しよう！！
1. 安全で質の高い看護の提供
- 倫理感に基づいた看護実践「身体拘束」の改善に向けて取り組む
- 褥瘡発生率の改善
- 感染対策のスキルアップ
- 決まりを守る職場風土づくり
2. 人材育成
- 個々のキャリア開発を支援する
- スタッフ全員が新人ローテーションに参画し新人育成にかかわる
3. 職員満足度の向上
- 心理的安全性のある職場環境づくり
- 勤務終了後に気兼ねなく帰れる職場環境づくり
- 計画的な休暇計画による満足な休暇取得
4. 病院経営への参画
- 無駄を省き（節電、節紙）、決まりを守る
- 正しく加算取得を実行する
