暑いので
2018年7月23日
7月21日は京都伏見稲荷大社の宵宮際でした。
年に一度の鳥居に提灯を提げてライトアップする幻想的なアレです。
一昨年初めて行って、稲荷山山頂まで登り、2日後階段を降りれないほどの筋肉の炎症を来した経験から
今年は登るのは中腹の御膳谷までにして、そこで暗くなるのを待つことにしました。
京都は今全国でも注目される酷暑の連日。毎日38℃以上。熱中症対策は万全に整えて、スマホアプリによると35階分を上ったらしい山登りを汗を滴らせながら一気にがんばりました。
この日も半端ない暑さ
今日も明日も1週間先もその先が見えない暑さ
なので、涼しくなる写真を載せます
さすが全国のお稲荷さんの総本山。
はい。ここは御膳谷奉拝所で、おキツネ様だらけ、鳥居だらけ、しかも苔まで生えてなんとも寒々しい場所です。
ここで暗くなるのをひたすら待ったわけですが、標高が少しあるせいか少し涼しい場所でした。
いやいや、こういうところだから霊気いっぱいで涼しかったのかも。
おキツネ様と数えきれない鳥居に囲まれ、人が通らない、ひと気のない、ヒグラシの蝉の鳴き声しか聞こえないこの場所、
涼をとるには最適でしょう。
涼だけを求めるなら提灯の明かりのない、普通の夜がおススメですね
気持ち悪いのでお口直しに四つ辻から見た日没後の京都市内を一枚。。
一刻一刻と空の色が変わっていくのが幻想的な美しさでした。
また来年も行こう^^
看護部長室 H.Y
ノバイス 4か月目フォローアップ研修を開催しました
2018年7月23日
新人看護職員が入職して4か月がたち、毎年恒例のフォローアップ研修を7月18日に近隣のホテルで開催しました。
今年は梅雨明けが早く、猛暑で既に体力を奪われている頃・・・ですが、当院の新人さんはホテルでの研修ということもあって、元気に参加してくれました。
テーマは、「仲間との交流を深めモチベーションアップにつなげる」です。
前半はグループワークをしました。
この4か月間、嬉しかったことや悲しかったこと、辛かったことなど今の気持ちを表現してもらいました。
その気持ちをお互い共有して、教育委員からのアドバイスをもらいながらストーリーとして作り上げていきます。
この作業が一番難しいですが、盛り上がるところでもあります。
絵の得意な人、ストーリーを考える人、みんなの意見をまとめるのが得意な人、、、など手分けしてチームワークの見せ所です。
患者さんから感謝の言葉をかけられて頑張ろうと思えたこと、できないことが多くて辛いことなど、どのグループにも共通した思いがありました。
その中でも着実に成長している自分にも気づき、どのような看護師になりたいか、明日からどのように頑張っていこうかという思いが芽生えていき、師長さんたちも新人さんの成長している姿に感心していました。
グループワークや発表を通して、自分だけではなくみんな同じ気持ちであることがわかったという声が多く聞かれ、
思いを共有できたのではないでしょうか。
そして、お待ちかねの後半の懇親会です。
和気あいあいな雰囲気で夕食をとりながら、他部署の同期や師長さんたちとも話が弾みました。
さらに、研修の時に団結したチームワークでゲームに臨みます。
今年は、伝言ゲームのジェスチャー版で、ジェスチャーをグループ内で伝えていくゲームでした。
「スマホが壊れて悲しむウサギ」や「キレキレのダンスをする豚」等なかなかの難問ですが、新人さんも師長さんも必死に取り組んでいました。
笑いあり、涙あり（笑いすぎて？）、の楽しい宴の中、新人さんは元気になって、明日からも頑張る活力になってくれたようです。
普段、見られない師長、部長の一面も見れてアットホームな雰囲気の中、あっという間に時間が過ぎました。
大盛り上がりの中、恒例の一本締めで無事終了となりました。参加された皆様、お疲れ様でした。
教育担当：E.S
月１回の勉強会準備
2018年7月12日
東5階看護師Aです。
7月になり、ますます暑くなってきました。東館の最上階ということで、クーラーはありますが、夏はとても暑くなります。アイスがおいしくなる季節ですね。
さて、病棟では月1回勉強会を開催しており、今月は感染予防対策をテーマに
パワーポイントを作成中です。
普段している手洗いのタイミングや、点滴・針の管理について勉強していきます。
新人はもちろん、ベテランになっても意識をもって取り組まないといけません。
勉強会をよりわかりやすく、楽しく参加してもらえるよう、今回はクイズ形式を取り入れようと思っています。最近パワーポイントのアニメーション効果が使えるようになったので、さっそく取り入れてみました。新人からベテラン看護師までみんなが和気藹々と学べる場になればいいなと思います。
夜中に撮った写真ですが、写り方がイマイチです。今後はカメラの勉強もしていきたいと思います。
東5階Ｏ．Ｈ
病棟勉強会では、みなさんいろいろと楽しく学べるようにアイデア駆使していますね。
クイズ形式楽しそう！早押しですか？ 関西弁で言う”あてもん”ですね～。
競い合うと、負けず嫌いのナースのみなさん！最上階の熱い病棟での勉強会、きっと熱く盛り上がることでしょう。
夜中にクイズを作っている涙ぐましい努力の「（冒頭）看護師Aです」と名乗る（笑）O.Hさんに努力賞！
看護部長室 H.T
元気の源
2018年7月11日
私は今年、ICUに配属となった新人一年目です。
ICUでは重症で症状を自分で訴えることが出来ない患者さんが多く、体温や血圧、心拍数や呼吸回数といったバイタルサインを、五感を使って観察していくことがいかに重要であるかを日々感じています。得た情報を、患者さんの病態と照らし合わせ状態を把握すること、リスクを想定し異常を早期に発見していくことが大切と学びました。
また、患者さんがいつ運ばれてくるかは分からないため、丁寧さに加えてスピードも求められます。
奮闘しながら頑張る私たちを、先輩方は時に厳しく、時に優しく指導し見守ってくださっています。
先輩たちの患者さんにこうなってほしいという思いや、患者さんの状態や、様々な背景を考慮した看護。そのアセスメント力や看護を行うにあたった根拠など先輩たちのすごさに圧倒されます。
一緒に看護の楽しさを感じながら、自分たちも立派な看護師になりたい！と、日々頑張っています！！
これは私が買った本＋先輩方に本を貸していただきました！他におすすめの本、募集しています。
たまには、好きな物を食べて息抜きを･･･おすすめのチーズケーキも、募集しています。(笑) ICU N.N
すごい本の山！ どうか埋もれませんように・・・
でも、先輩たちと良い関係ですね。その背中を見て育っていくんですよね。
先輩達！ 責任重大です！ ぜひ良い背中を見せ続けて下さい。
それより・・・これはチーズケーキ？ 何とカラフルな・・・これが元気の源なんだ！
好きなもの食べて、好きな事をして、元気を充電して明日も頑張りましょうね。
看護部長室 T．K
ありがとうを伝える
2018年7月10日
HP管理サーバー（委託）がなにやら外部から攻撃を喰らい、一時というよりもう10日ちかくHPにアクセス不能状態となっていました。
当然ながらこのブログ更新もままならず、ブログ原稿がスタッフから届いているにもかかわらずアップロードできないという状況でした。
本日朝から復旧しているという知らせがありました。
ブログ読者の皆様にはご迷惑をおかけしましたm(_ _)m
2018.7.10 看護部長室
毎日慌ただしく日々が過ぎていき、気がつけば今年も半年が過ぎようとしています。
私の病棟では、7月から「ありがとうシート」を始めます。
「ありがとうシート」は、勤務中に助けてもらった事・嬉しかった事・技術や知識を与えてくれた事などを普段忙しかったり、面と向かっては恥ずかしくて言えない相手に伝えたりすることをカードにメッセージを書いて、紙に貼り付けたシートです。
このメッセージは、ペアナースだけではなく、遅出ナースやリッシャッフルチーム、他チームのスタッフに対して、相手の良いところをみて感謝の気持ちを表現します。ありがとうと伝える事により、思いやり、向上心UPをねらったものです。
実は、昨年も「ありがとうシート」を使用しました。その時は、シートが隠れるくらいのメッセージカードが貼り付けられていて、こんなに周りのスタッフに助けられている事・何気なく行動した自分の行動で喜んでくれる人がいる事を改めて実感し、うれしい気持ちになりました。
今年は、先輩がとても可愛いハート型とニコちゃんマークの付箋を準備してくれました。
この「ありがとうシート」に、たくさんのハートと笑顔があふれる事を楽しみにしています。
東館4階病棟 O.R
「ありがとう」という言葉は人間関係を優しくさせる魔法の言葉ですね。
たとえ嫌いな人から「ありがとう」と言われたとしても、不快と思う人はそういないと思います。
ちょうど今開催しているサッカーのワールドカップでも、日本選手が敗退後にロッカールームをピカピカにして
Спасибо!（スパシーバ）とテーブルにメッセージを置いたことが世界中にさらなる感動を与えましたよね。
ひとを幸せな気持ちにさせる魔法の言葉でますます居心地の良い職場環境にしていってくださいね～^^
看護部長室 H.Y
